小我舍得成就大我
无论是在职场还是生活中，不少人会因为个人利益而追逐短暂的成功。但是，真正的成功需要的是付出和舍得，牺牲自我成就大我。在今天的社会中，个人行为已经与整体紧密地联系在一起，因此从大局出发，以小我为牺牲成就大我是人们必须追求的道德和精神信仰。
小我成就大我的意义
小我成就大我的意义在于，它是一种贡献和奉献的表现。当个体能够在整体利益面前做出自我牺牲时，会为整个组织或社会提供更大的获益和贡献。尤其在当前现代化、多元化的社会背景下，小我成就大我的思想更显得重要。在人际交往里，我们常常会面临选择，是选择自我关注，还是关注他人、组织或社会的整体利益。如果每个人都只顾自己，结果很可能是整体得不到提升，每一个人都将面临挫折和失落。这个时候，只有舍小我，成就大我，才能实现人与人之间的信任与合作、组织与社会的和谐发展。
小我成就大我的方式
那么，如何让小我成就大我？从实践出发，我们常常可以通过以下几种方法实现：
首先，建立全局思维，明确意识到小我与大我之间的统一性。我们不能只看重短暂的个人利益，而是应该从宏观、长远的角度看待问题。回归本质，发现自我在自身成长的同时也服务于他人、组织和社会的整体发展。
其次，尊重共赢的社会价值。相信只有在继续支持和持续发展多方共赢的社会本质中，才能够达到当前或 future 成功。
最后，加强文化引领，腾讯公司一项有意义的经验值得参考。腾讯的电脑管家工作组成员，都拥有一个钻石级的身份标志——代表着这些人一起为工程服务，在个人认证与团队认证的层次上比较统一。这不仅是一种荣誉，同时也是一种压力。每个人不能光为自己争取荣誉，要成为一个拥有完美工作纪录的集体。这样，就会有一种使命感激发，整体目标也更加清晰，实现小我成就大我的方式有了具体体现。
小我成就大我的价值与影响
small-self sacrificing leads to big-self success 实践着这种精神信仰的个人和组织，既获得个人的成长和发展，又取得组织或社会的共同成功。他们具备更好的道德品质、更高的工作效率及文化竞争力，更能在多元社会中生存。
而一方面，小我成就大我的效应也为组织所青睐。一项研究显示，小我善于自我调节、高效，工作起来表现非常出色。在某些情况下，小我能够达到组织内的统一目标，导致卓越的业绩。
总之，小我成就大我是一种新的高效合作方式，如果能够秉持这样的信念和勇气，相信通过终身学习、全方位思考和高素质领导力，不断完善自我，既能够取得个人的成就和发展，又能够获得团队或组织的共同成长和成功。
