关于平安证券公司，相信大家并不陌生，它是一家出色的、最大的、国有的证券公司之一。而面对这样一家公司，相信你也一样很想知道，它的招聘怎么样，可靠吗？作为一名过来人，我愿意分享一下我的亲身经历，告诉大家实情。
一、基本情况
平安证券公司作为国有大型金融机构之一，其招聘体系自然也是极为严谨的。一般而言，它的招聘类型主要分为社会招聘和校园招聘。社会招聘面向社会上有工作经验的求职者，而校园招聘则是面向即将毕业的大学生和研究生（同时，它们的笔试、面试和入职流程也是有区别的），甚至还有实习生招聘和专业人才招聘。不过，它们整个招聘流程的联系是有一定协调和统一的。
二、招聘流程
平安证券公司的招聘流程大致分为四个阶段：简历筛选、笔试、面试电面/现场面试、发放offer。简历筛选是重头戏，一般基本要求是该岗位所需的学历、专业背景、工作经验、语言能力等；而笔试的科目也是根据不同职位来指定的——对于一些技术岗位，会有专业考试，对于管理岗位会有常规的笔试、综合面试等；面试部分则分电面和现场面试，这取决于岗位、地点和个人方便程度等。最后，如果你的所有表现都符合了标准，你就能得到offer了。
三、可靠性分析
上面我简单介绍了一下平安证券公司的招聘流程，不过大家更想知道的还是真正的可靠性问题。那么，我想说的是：它是真的靠谱。首先，作为招聘者，平安证券公司的工作人员们非常尊重应聘者，而且他们也很专业——从简历筛选到面试评卷等整个流程上对每位求职者都做得非常严谨，确保一份公正、合理的会员名单；其次，它对员工的职业发展也非常注重，有各种各样的培训、技能提升机制，能够让每个员工得到全方面的提高，相信这也是吸引人才的关键因素之一；最后，它的福利和待遇也是非常不错的——五险一金、带薪休假、节假日福利等等，盈利部门的还有丰厚的绩效奖金等。
以上，就是我的实际经历以及亲友的反馈，综合而言，我认为平安证券公司的招聘是非常靠谱的——不仅招聘流程非常公正、严谨，且对每位员工的职业发展和个人福利都十分关心，能够肩负大金融机构的招聘职责。如果你是一名才华出众的求职者，想要加入平安证券大家庭，我相信这将是一个不错的选择。
